Застосування комбінованих систем для оплати праці
Самостійна робота №3 на тему «Застосування комбінованих систем для оплати праці» з курсу «Менеджмент»
Варіант – 1
Теоретичні відомості…..2
Задача 3.1…………3
Побудувати графічно залежність між обсягом виконаної роботи (коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Варта.
Вихідні данні
№п/п | Показник | Умовні позначення | Одиниці виміру | Значення показника |
1. | Годинна тарифна ставка. | С | Грн./год. | 2,4 |
2. | Норма часу на виконання одиниці роботи | Нч | Год./шт.. | 0,5 |
3. | Фактичний час роботи | Тф | Год. | 8 |
Задача 3.2………..4
Розрахувати нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку і розрахувати (з нанесенням на графік) рівні заробітку для таких норм виробітку: N1 = 10 шт./зміну; N2 = 15 шт./зміну; N3 = 20 шт./зміну за умови використання системи переходу від почасової до відрядної оплати праці.
Вихідні дані
№ з/п | Показник | Умовні позначення | Одиниці виміру | Значення показника |
1. | Годинна тарифна ставка | грн./год. | 0,9 | |
2. | Відрядна тарифна ставка | грн./год. | 1,1 | |
3. | Норма часу на виконання одиниці роботи | год./шт. | 0,5 | |
4. | Фактичний час роботи | год. | 8 |
Формат: doc
Тип завдання: ІНДЗ
Предмет: Менеджмент
Кількість сторінок: 5
Кількість використаної літератури: 0
Рік написання: 2009
Країна та місто: Україна, Рівне
ВУЗ: НУВГП
Ціна: 3 $ (можлива купівля частинами: 1,5 $ за задачу)
Лабораторна робота №3 на тему: «Застосування комбінованих систем для оплати праці» з курсу «Менеджмент»
Варіант -14
Теорія
Задача 3.1
Побудувати графічно залежність між обсягом виконаної роботи (коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Варта.
Таблиця 3.1. Вихідні данні
№п/п | Показник | Умовні позначення | Одиниці виміру | Значення показника |
1. | Годинна тарифна ставка. | С | Грн./год. | 4,8 |
2. | Норма часу на виконання одиниці роботи | Нч | Год./шт.. | 0,5 |
3. | Фактичний час роботи | Тф | Год. | 8 |
Задача 3.2
Розрахувати нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку і розрахувати (з нанесенням на графік) рівні заробітку для таких норм виробітку: N1 = 10 шт./зміну; N2 = 15 шт./зміну; N3 = 20 шт./зміну за умови використання системи переходу від почасової до відрядної оплати праці.
Таблиця 3.2. Вихідні дані
№
з/п |
Показник | Умовні
позначення |
Одиниці
виміру |
Значення
показника |
1. | Годинна тарифна ставка | грн./год. | 1,5 | |
2. | Відрядна тарифна ставка | грн./год. | 1,7 | |
3. | Норма часу на виконання одиниці роботи | год./шт. | 0,5 | |
4. | Фактичний час роботи | год. | 8 |
Задача 3.3
Використовуючи дані задачі 3.2, показати графічно “мертву зону” за умови, що співвідношення між почасовою і відрядною тарифними ставками залишається без змін, а робітнику повідомили, що при досягненні коефіцієнта норм виробітку у 60% і більше (К = 0,6) йому платитимуть за відрядними розцінками.
Задача 4.
Побудувати графічно залежність між обсягом виконаної роботи і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Хелсі і Роуена. Розрахувати аналітично межі для норм виробітку, коли вигідніше використовувати систему оплати Роуена.
Вихідні дані
№п/п | Показник | Умовні позначення | Одиниці виміру | Значення показника |
1 | Годинна тарифна ставка | С | грн./год. | 2,4 |
2 | Норма часу на виконання одиниці роботи | Нч | год./шт | 0,5 |
3 | Фактичний час роботи | Тф | год. | 8 |
Формат: doc
Тип завдання: Лабораторна робота
Предмет: Менеджмент
Кількість сторінок: 7
Кількість використаної літератури: 0
Рік написання: 2011
Країна та місто: Україна, Рівне
ВУЗ: Національній університет водного господарства та природокористування
Ціна: 6 $ (можлива купівля частинами: 1,5 $ за задачу)